2021-07-21 17:11:13 来源:
作者史蒂夫·托巴克 (Steve Tobak) 在《真正的领导者不要跟随》一书中解释了真正的企业家如何在竞争激烈的全球市场上创办、建立和运营成功的公司。他从内部人士的角度提供了独特的见解,以帮助您做出更明智的业务和领导决策。在这段经过编辑的摘录中,Tobak揭示了六个流行神话背后的真相,以帮助您确定企业家精神是否适合您。企业家世界一直在挑战现状并质疑传统智慧,以寻求新的更好的做事方式。这就是每个伟大的美国公司以一种或另一种方式产生的原因。毕竟,如果你只是想跟着别人去做别人正在做的事情,你不妨出去找份为别人工作的工作。
然而,今天,有一个无处不在且几乎震耳欲聋的口头禅坚持要求你们每个人都应该辞职,成为一名企业家。社会集体说,你等待的每一天都会让你更接近贫穷和遗憾的生活。
但这根本不是真的。你不能有一个令人满意的职业,非常快乐,甚至为别人工作致富的想法也许是我听过的最可笑、最卑鄙、最不负责任的神话。
不要误会我的意思: 创业可以带来令人难以置信的回报。创业可能是你做出的最好的决定 -- 但这并不适合每个人。在你冒险之前,有很多事情要考虑,首先是一些非常需要曝光的神话。
这是一个完整的捏造。诚然,美国最富有的人大多是企业家或企业家家庭成员,美国一半的百万富翁是个体户。但这并不意味着他们总是自雇。他们中的许多人在自己罢工之前曾为公司工作。
然后是美国另一半的百万富翁,他们不是自雇人士。微软,英特尔,谷歌,苹果和Facebook等数百家公司创造了数十万百万富翁。事实是,没有数据或逻辑来支持这样一个前提,即任何给定的人都有更好的机会通过自雇来赚更多的钱或致富。认为这是一个简单的非此即彼的命题是一个谬论。您可以同时做。
这是另一个因过于简单化而诞生的神话。有些人发现他们喜欢做什么,以此为生,并找到满足感。其他人做他们擅长的事情并取得财务上的成功,这使他们自由地追求自己的激情。还有一些人追求没有市场的激情或事业,破产,最后不得不做他们不喜欢的工作来维持生计。
虽然如果你喜欢自己的工作,你可能会有更好的机会快乐和成功,但还有很多其他因素决定你是否能做到这一点。光靠激情是付不起账单的。激情和金钱都很重要。你不应该选择一个或另一个。
几乎每个人都喜欢做他们引以为豪的伟大工作。你可以在大公司、小公司或你自己的公司工作。实现与企业所有权完全无关。如果你想管理、领导或经营一家企业,最好在创办自己的公司之前先在一家好公司学习诀窍。
我最后一次检查时,让一个人快乐的问题是相当主观的。大多数人实际上更快乐,没有头痛、风险、负担、障碍和拥有自己公司的不确定性。很多人太担心受欢迎的人群说他们应该做什么。我想这就是让每个人都感到内疚和不快乐的原因...但不应该。
如果你经营自己的企业,你很有可能24/7工作,戴着各种你不一定舒服的帽子。工作往往成为你的生活,经济负担可能是巨大的。这没什么错,但并不是每个人都能感受到更多的自由和控制,减少压力。许多人有相反的反应。
此外,每个人都有老板。根据公司的规模和类型,企业家可能必须向董事会,客户和投资者负责,更不用说联邦,州和市政监管机构和官僚了。相信我,他们都可能很专横。
每个公司 -- 甚至像苹果和沃尔玛这样的巨头 -- 都是从某人的初创公司或小企业开始的。没错,一个巨大的企业庞然大物实际上只是一个做得非常好的小企业。那么,为什么企业家精神很酷,而美国企业却很邪恶?
我记得占领华尔街运动的口头禅之一是,“公司不是人。”哦,是的,他们是。他们完全由人管理和配备人员。他们采取的每一个行动和做出的决定都是由人决定的。他们的投资者和客户都是自己完全由人组成的人或公司。没有区别。期。
至于表现不好的公司、组织和政府,问题是他们的领导 -- 主持节目的人。因此,如果你想责怪某人,那就责怪人民,而不是 “美国企业界”。
自工业革命以来,我们一直担心机器会取代我们的工作,而技术会取代我们的生活。尽管外包,离岸外包和技术无疑改变了就业市场,尤其是在制造业方面,但没有工作的流行口头禅是完全不正确的。
如果技术正在摧毁就业机会,我们如何解释地球上最有利可图、增长最快的行业 -- 技术?如果人们找不到工作,他们很可能缺乏需求的技能和教育。如果有的话,我认为我们的家庭和教育系统在跟上不断变化的市场方面做得很差。
毫无疑问,千禧年后的两次大衰退对生产率和就业之间日益扩大的差距以及美国家庭收入中位数的下降产生了重大影响,但这一时间框架也与网络2.0的出现和令人痛苦的千禧一代的低劳动参与率相吻合。
与普遍的看法相反,技术并没有摧毁工作。对于经济不景气和对商业友好的政府来说,这是一个方便的借口。但是,我们在数字蜂巢中表现得越像无人机,我们就越贫穷。这完全是个人选择。
不要相信流行的神话。你的职业生涯是你自己的事。做适合你的事,当它适合你的时候。走自己的路。一切都会好起来的。
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