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2021-07-12 09:11:16 来源：
LinkedIn的影响者布拉德·史密斯（Brad Smith）最初在LinkedIn上发表了这篇文章。
无论是大学毕业后的第一份工作，还是担任更高级的职位，开始一份新工作都是一段充满压力的时期。所有的公司都有自己的缩写和系统，当你进门时，它们会让你觉得自己是站在外面往里看。以下是我经常给新员工的三个建议，告诉他们如何开始跑步：
如果你不是特例，你的公司就不会雇用你了。所以要忠于你自己，做一个舒服的自己，让别人听到你的声音。当你开始的时候，一切都是那么的新鲜，你很容易失去你的海腿而感觉不到自己。重要的是你要依靠自己，重新投资于你自己。相信你的新工作是有原因的，你的新雇主希望你成为你自己。
在Intuit，我们说你问的问题比你的答案更重要。所以，要有求知欲，什么都要问。如果你不懂缩写词，或者你不明白为什么要用某种方式做事，不要害羞。相反，质疑它！一个好的雇主会欢迎你提出这些问题，因为你的新眼光会给公司带来新的见解。太多的公司习惯于用某种方式做事，有时甚至对他们不利——你的问题迫使人们重新审视旧的方式是否是最好的方式。
在任何工作中，都会有一些你不知道的事情和超出你舒适区的地方。不要回避这些。相反，你应该进入你的学习区，像对待成功一样对待失败——把它当作一个学习的机会。错误导致经验，经验导致智慧，智慧导致本能，本能导致更快的决策。如果你没有犯错误，你就是在伤害自己——同样重要的是，你也在伤害你的新公司。
开始一份新工作从来都不容易，但如果你对自己诚实，问问题，不怕犯错，你会向自己和你的雇主证明为什么你与众不同。
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