奥普拉 (Oprah) 向数百名首席执行官和领导人发送了500份伊莎贝尔·威尔克森 (Isabel Wilkerson) 的著作《城堡》

8月20日看到了普利策奖获奖记者和作家伊莎贝尔·威尔克森 (Isabel Wilkerson) 的种姓的精装本: 我们不满的起源，这是对美国长期种族等级制度的研究心理分析，已被《纽约时报》视为 “即时经典”。(您可以在此处通过《泰晤士报》阅读改编的摘录，现在，它可以通过Apple Books完整地作为电子书或音频标题获得。) 现在，奥普拉·温弗瑞 (Oprah Winfrey) 宣布，不仅是她同名读书俱乐部的最新选择，而且她计划将500副本分发给一些最有影响力的领导人在商业，政治和学术生活中。

奥普拉·温弗瑞在一份新闻稿中说: “这可能是我为我的读书俱乐部选择的最重要的一本书。”“'种姓: 我们不满的起源提供了一种看待种族不平等的新方法，引发了无数的aha时刻，并帮助我们真正理解了美国现在的样子以及我们希望它会是什么样子。”

今天早上在cbs上，winfrey进一步详细说明了她对这本书的热情，并解释说: “全人类都需要阅读这本书，” 并补充说: “我正在购买自己的500本书，并将其发送给美国的每位州长。我要把他们送到美国最高的100市长那里。我要把它们发给100家公司的顶级首席执行官...和大学教授 [在] 前100所大学...因为对于我们国家的领导者来说，有必要了解我们不满的根源以及 “学生” 的真正含义。

正如企业家所报道的那样，公司创始人和高管-以及拥有平台的人-一直在寻找方法来纠正种族偏见的不平等现象，因为全国范围内都在呼吁对从警察行为到公司人事政策的所有方面进行改革。

威尔克森今天早上在哥伦比亚广播公司 (cbs) 上解释说: “我将我们的国家视为一所老房子。” “而且，当您拥有一所老房子时，您知道总会有很多工作要做。雨后，你有时不想去地下室，因为你不想知道你可能会面对什么，但是无论你愿意还是不愿意，你都必须面对。除非您解决它，否则它永远不会消失。”