没有棕色的M & M: Van Halen的疯狂合同条款教给企业家什么

乍一看，它似乎是令人讨厌的摇滚明星过剩的最高象征，但仔细观察，揭示了一个更深层次的故事，即乐队如何使用微小的糖果来提醒他们重大问题。

20世纪70年代见证了范海伦的崛起。像每个乐队一样，当范·海伦 (Van Halen) 受雇参加演出时，他们为发起人提供了一份合同 “rider”，概述了发起人将负责的具体事情。标准骑手包括声音和灯光要求，后台区域设置说明，乐队和工作人员的安全需求以及营养要求。这些细节可能与扬声器的精确重量一样重要，也可能与乐队在后台洗手间要求的特定品牌卫生纸一样微不足道。一切都在骑手身上。

在Van Halen的rider中埋葬了数十个要点，这是一个奇怪的规定，即后台区域不得有棕色M & M的糖果。如果在后台发现任何brown M & M，则乐队可以取消整个音乐会，而发起人则要承担全部费用。这意味着由于一个糖果，促销员可能会损失数百万美元。

几十年来，这是一种羞辱的自我放纵行为，一支摇滚乐队强迫某人搜索糖果，无缘无故地删除了最后一个棕色糖果。然而，当主唱大卫·李·罗斯 (David Lee Roth) 最终提出了奇怪条款的真正原因时，描绘了一幅完全不同的图画，这对企业来说是一个宝贵的教训。

在多伦多枫叶花园，原始的波士顿花园和芝加哥体育场等现已离开的竞技场中，范·海伦 (Van Halen) 装载了大量的舞台，音响设备和照明设备。不幸的是，这些建筑物从未被建造来容纳Van Halen的摇滚乐队。如果没有具体的指导方针，旧地板可能会弯曲和倒塌，横梁可能会破裂，乐队、他们的工作人员和粉丝的生命可能会面临严重的风险。

为了确保发起人已经阅读了合同中的每个单词，乐队创建了 “no brown M & M's” 条款。这是一个煤矿中的金丝雀，表明发起人可能没有注意骑手的其他更重要的部分，并且手头可能还有其他更大的问题。

每当乐队在后台发现brown M & M的糖果时，他们都会立即进行完整的线路检查，检查声音，灯光和舞台设置的各个方面，以确保其完美。大卫·李·罗斯 (David Lee Roth) 也会破坏乐队的更衣室，以证明这一点-在此过程中增强了他的声誉。

范·海伦 (Van Halen) 创建了一个看似愚蠢的条款，以确保每个小细节都得到照顾。对于歌迷的经验和乐队的安全而言，重要的是要确保没有小问题会带来更大的问题。

在你的职业发展和个人品牌发展中，小细节很重要。你在大学里创建的虚荣电子邮件地址很有趣？它可以破坏您获得工作面试的任何机会。获取专业的电子邮件地址，或拥有自己的域名。

你在周二发布的尖叫声可能会让你在周四被解雇。了解在社交和在线环境中，您键入的内容可以使您持久。定期检查您在线身份的各个方面，以确保它准确反映出您希望被描绘的方式。

现代人力资源经理很少容忍简历上的拼写错误。不要让错位的 “e” 在 “i” 之前伤害您理想工作的机会。只需简单的专业校对即可修复它们。

这些小细节似乎微不足道，但正如范·海伦 (Van Halen) 所展示的那样，它们可能是生与死。开发自己的brown M & M系统，使您了解在很大程度上定义您的所有小细节。