简历上的8个最大错误，以及如何纠正它们

当你是一名企业家时，你会大量寻找合适的候选人加入你的团队。招聘需要大量的时间，所以如果你想被录用，或者你想雇人，你能做的最好的事情之一就是注意简历上的常见错误。

作为一名求职者，将这些错误从你的简历中保留下来将有助于你度过大量的申请者，从而有可能在一家伟大的初创公司被录用。作为一名招聘企业家，在简历过程的早期识别这些关键错误将节省你对申请者进行分类的时间。

以下是我在简历上看到的八个最大的错误，以及如何纠正它们。

1.说得太多了

拥有丰富的经验是一件很棒的事情。但是，请将自己置于招聘人员的心态中，并充分了解简历的长度。我通常不喜欢看到超过一页的页面，也许是一页半，但实际上，您应该尝试将其减少为一页。

人们会一直在与我抗争，并说他们有太多的经验，以至于根本无法放在一页上。我的论点是，当候选人可以向我展示他们可以简洁有效地将自己的经验总结到一页上时，这表明您已经在练习任何初创公司或企业所需的两项重要技能。此外，不要害怕把你的LinkedIn个人资料链接放在你的简历上，然后在你的LinkedIn页面上列出所有的细节，这将是我在读完你伟大而简短的简历后去的第二个地方。

总是最好把你的简历看作是一个工作消除者，而不是一个工作机会。我想看看你是否有符合我团队需求的核心能力，然后在你第一次晋级后，我会通过LinkedIn搜索、电话采访或电子邮件来更深入地挖掘。

在更少的空间里说更多正确的事情会让你的简历更进一步。

2.说得太少了

显然，过多的另一面还不够。您应该拥有一个完整、健壮的页面产品，提供关于您过去的最佳细节和最具统计意义的信息。包括指标。当简历中充斥着关于 “负责” 这项工作并 “负责” 该计划的华丽语言时，我总是感到惊讶，但是没有数据可以支持它。

您将多少个文件重新组织成一个完整的新系统？你一个季度增加了多少销售额？将指标组合在一起，还包括任何领导或管理职位。

3.跳过目标

有一种古老的思想流派认为目标应该列在顶部。我不在那个营地。我认为您的简历的目标部分在此阶段不相关或不重要。当你在我的办公室，我们一起面试时，我喜欢和你面对面谈谈你的目标。简历上的所有这些都占用了一页，指标驱动的简历上的空间。跳过它，节省空间。

4.语法

你知道语法和拼写是两回事吗？您可以正确拼写它，但仍然在语法上使用错误的单词形式。有他们的，有他们的，还有你的和你的多种用途，撇号，冒号，半冒号等等 (哦，我的!)。

理解语法，动词-名词主语协议，命题和复数都是英语的基础知识，您的拼写检查不会每次都找到。让第二只眼睛阅读您的简历并检查语法。

我经常使用的一个技巧是读我大声写出来的任何东西。读出你的宫缩，以确保它们在你的句子中具有语法意义。额外的护理步骤向我表明，您在工作质量上是体贴和深思熟虑的。相信我，很多不是，你的简历会做得更好。

5.拼写

拼写，像语法一样，很重要。拼写检查和自动更正在100% 时间都不会正确，因此请确保您大声朗读，并在简历上放第二只眼睛以进行拼写。这会有所作为。

6.差距

除了一页简历上的指标之外，我正在查看的另一件大事是时间表。如果您的就业时间表存在很大差距，那并不是一件坏事，但是您应该提供某种解释。超过六个月的差距应该在你的封面电子邮件/求职信中有一个解释，或者应该在你的简历时间表上包括一个条目，比如解释你抽出时间环游世界，或者创业失败了。

无论是什么，这些都是重要且相关的细节，可以完整地查看您的历史。当我在简历的时间表中看到很大的空白而没有任何解释时，这让我想知道发生了什么，为什么你不提及它。这是简历中的干扰。

7.不一致、点缀和谎言

不要躺在简历上。就这么简单。实际上，不要躺在生活中。相信我。很明显，当您多年的经验没有加起来，当您的时间表到处都是时，当您在责任上有大量无法解释的跳跃或从一个工作跳到另一个工作时。

矛盾和戏剧性的修饰是白色的谎言，从白色的谎言到简历上的成熟小说，我都看到了这一切-不要做任何事情。

8.相关性

我对简历的最后建议是确保您的简历与您申请的职位相关，否则不要打扰。如果我遇到紧急医疗事故，但碰巧认识一位非常有才华的工程师，那并不意味着我会去他的地方接受医疗护理-我需要医生!

你的简历和申请就业也是如此。如果你的技能真的不符合工作要求，即使你真的很聪明，很有才华，对你的工作有丰富的经验，这也不是一个很好的选择。节省桌子两边的时间，不要申请。