你的办公室着装规范对你的品牌有什么看法？

作为企业家和公司的创始人，您知道，在您认为合适的情况下制定办公室着装规范是您的能力。如果您想坚持传统的正式商务着装标准，可以这样做。如果您的同事穿着睡衣和人字拖 (只要工作完成即可)，您也可以这样做。

但是您在着装要求上的选择可能比您意识到的要多。尽管在宏伟的计划中看起来很小，但如果您关心团队的生产力，moraleand形象，则值得您考虑。

着装要求下降

没有正确或错误的着装要求，但是在当今的商业环境中，每种着装要求都有潜在的优势和劣势。

根据洛杉矶报告的OfficeTeam的一项调查。时代，美国的平均着装要求正朝着不那么正式的方向发展。大约一半的高级管理人员认为，他们的员工的衣服比五年前的衣服不那么正式，47% 表明他们的员工穿着 “太随意”。

我们可以看到这一趋势在各个层面的表现。例如，以摩根大通 (JpMorgan Chase) 为例，这是一家拥有237,000多名员工的华尔街经典公司。从历史上看，金融业一直被认为是着装要求最严格的行业之一，迫使员工在几乎所有情况下都穿着 “商务正装”。然而，摩根大通 (JpMorgan Chase) 最近也下调了商务休闲装的价格。

另一端是像谷歌这样的科技公司，它们没有任何正式的着装要求。事实上，休闲装在硅谷并不少见; 那里的企业家希望建立轻松的工作环境，让员工对工作充满热情。因此，雇主认为过于挑剔的着装要求分散了工作的注意力。

定义术语

除非您使用正确的术语来描述，否则您的着装要求或缺乏着装要求将没有多大意义。我们大多数人都很清楚什么是休闲或 “智能休闲” 服装; 在休闲服装环境中，只要不令人讨厌，您几乎可以穿任何想要的衣服。在一个时髦的休闲环境中，你会想要一条漂亮的牛仔裤，也许还有一件polo衫或漂亮的衬衫。

另一方面，商务正装在我们身上也根深蒂固。对于男人来说，它包括西装和领带，对于女人来说，它意味着长裤套装或量身定制的连衣裙。

商务休闲是大多数人开始感到困惑的地方，因为它结合了两个矛盾的术语。但是Westport Big & Tall简洁地解释了这个术语，并指出尽管没有通用的标准定义，但普遍的共识是，牛仔裤，短裤，t恤，运动鞋和凉鞋等休闲物品不合适。

取而代之的是，适当的选择范围从斜纹棉布裤，马球和乐福鞋到皮革牛津鞋，以及塞入式正装衬衫和西装外套 (但没有领带)。由于这个范围及其所代表的妥协，商务休闲已成为优柔寡断公司的首选。这也是有利的，因为它为员工提供了如此多的选择; 他们可以通过廉价的衣柜元素实现干净的外观，但也可以选择更多的精品选择，提供更精致的外观 (尽管价格更高)。

一把双刃剑

一般的假设是，你的着装要求越正式，你的员工就会越认真对待他们的工作，对你的客户来说，你就会越专业。你的着装要求越随意，你的员工就越放松，压力就越小，但他们也可能更容易分心，或者给客户留下不好的印象。

还没有很多科学研究来确定你的着装规范如何影响工人的表现，但是有一些次要研究需要研究。例如，有一项研究发现，穿实验服可以提高智力测试的表现，这表明我们的表现可能会受到我们穿的制服类型的影响。

自我报告的调查表明，61% 的受访者表示，他们相信现有的着装要求对他们的生产力没有积极影响，45% 人认为他们穿着自己最舒适的衣服会更有生产力。多达12% 的受访者仅仅因为着装要求而考虑辞职，这表明人们认真对待着装要求。

也就是说，对于正式的还是休闲的着装要求更好，尚无经验共识; 由于个人喜好和对着装的反应差异如此之大，因此几乎不可能得出普遍的结论。然而，显而易见的是，着装的每个级别都有优点和缺点，大多数人确实关心自己的穿着。

有了这些信息，选择最能反映您的品牌文化并吸引您想要雇用的人的着装规范当然符合您的最大利益。您的员工是那种对工作充满热情，只想尽可能舒适地工作的人吗？还是他们想要扮演专业的 “工作角色” 并表现得尽可能优美？