今年让自己负责并粉碎目标的6种方法

最近我一直在执行网络任务。为了为企业家和企业主创建一个免费的在线社区，我一直在通过面对面的聚会，社交媒体和其他各种在线交流与尽可能多的人交谈。

企业家必须激励和支持他们的团队，同时让他们负责，才能成功。但是，当追究自己的责任时呢？这是一个经常出现的话题 -- 也是我和少数企业家详细讨论的一个话题。这些讨论导致了这六种追究自己责任的方法的清单，这可以帮助你粉碎你的目标。

1.写下一切

这是我将其发挥到极致的一件事，仅仅是因为我是一个非常有视觉感的人。写下一切，从待办事项清单到短期和长期目标，对我来说都是有效的。我喜欢不断地看到它们，这使我可以专注于每一个。

我将日常待办事项清单写在多个便签上，然后将它们放在显示器上，当我完成它们时，我将它们取下并扔进垃圾桶。那些鲜艳的便签盯着我的脸，我的目标是每天尽快摆脱我的显示器。

创立研究生教练的德里克·詹森 (Derek Jansen) 在日记中写下了短期和长期目标。他说: “我喜欢制定一个计划来实现每个目标，这都是我的大图计划的一部分。让它们以书面形式并不断查看它们会导致我痴迷于它们，并努力确保每个完成。”

像詹森 (Jansen) 一样，我的目标也被写下来-它们在悬挂在我站立的桌子上方的大白板上。对我来说，不经常看着他们是不可能的 -- 他们在我工作的时候盯着我的脸。

2.确定您的个人使命宣言

我有一个非常简单的任务声明: 充实地生活，不懈地创造令人惊叹的公司和品牌，并无私地奉献。

“你的个人使命宣言不一定是冗长的声明。它只需要将您定义为一个人，并定义您每天都在努力的方向，”IoT Chain首席执行官谢卓鹏说。

卓鹏对使命宣言需要做什么的定义是点到为止的。以我的为例，它解释了我是谁以及每天早上起床的目的。每天早上在脑海里背诵，或者打印出来挂在办公室里。当你的使命宣言火上浇油时，你知道你已经找到了正确的激情和道路。

3.奖励你的成就和里程碑

我以前从不休假 -- 我会不停地工作，很少休息。这是如此不健康，对我的健康和整体幸福产生了负面影响。一旦我接受了这样一个事实，那就是休假不仅很好，而且实际上是有益的，我开始使用成就和里程碑作为我何时起飞并拔掉电源充电的指示。

佛罗里达州联合房屋贷款公司总裁弗兰克·格里姆斯 (Frank Grimes) 认为，这种方法几乎迫使您摆脱急需的充电。“找个借口说明年你会休更长的假是很容易的，但是偶尔离开去重组，放松一下是很重要的。每年到我最喜欢的目的地度假来奖励自己，这有助于我实现个人目标，同时也觉得休假是当之无愧的，“他说。

我也有一个最喜欢的目的地，那就是夏威夷。对我来说，这是完美的环境-海滩，氛围和活动-我总是充满活力并充满新想法。

4.创建微观目标

微目标负责我参与过的几次成功的品牌发布。当你确定了几个较小的目标，并致力于实现每个目标时，它会让你对最终目标的整体成功负责。

当我们在一周内推出一个电子商务品牌时，这是一个经过深思熟虑的计划的结果，该计划有几个我们需要淘汰的微观目标 -- 制造商、品牌、网站、物流、财务目标、营销计划和发布。如果没有确定的较小目标，我们将永远不会在一周的时间内启动。

5.回顾你的表现

作为一名企业家，对自己残酷地诚实是很重要的。最后，是你对你的成功或失败负责。我一直在回顾自己的表现，当我的表现达不到标准时，我不怕告诉自己。

如果您真的想承担责任，请不断控制自己。“作为一名企业主，如果你开始懈怠，销售放缓，生意下滑，除了你自己，没有人可以责怪。一个指责其他人注定会失败的企业主，因为他或她宁愿指责而不是回顾自己的表现，”他十年前创立的Westchase Roofing Services的Ozer Taysun说。

Taysun是正确的-责备别人是失败的企业家的借口。如果您的个人表现受到影响，请承担并致力于做出改变。如果您不审查自己的表现，谁会呢？

6.向您的团队寻求反馈

我刚刚在上面谈到了回顾你自己的表现，这是非常有效的 -- 只要你对自己诚实。如果您想要完全公正的反馈，请询问您的团队。

你可能会想，“员工不会完全诚实地接受他们的反馈，因为他们不想被解雇”，但这并不适用于大多数企业，前提是你在他们的企业中培养了强大的公司文化。