企业慈善事业: 改变世界的不仅仅是金钱

大多数大型成熟公司都认识到企业慈善事业的重要性。他们经常通过公司基金会，匹配员工捐款，赞助晚会，大型志愿者计划等方式回馈社区和世界。许多大公司甚至向员工支付了薪酬，其唯一重点是监督公司慈善事业或更广泛的公司社会责任。

但是，一家没有雄厚财力的年轻，报废的公司如何回馈自己的力量呢？作为纽约最大的社会服务非营利组织之一纽约基金会的首席运营官，我可以自信地告诉你，支持非营利组织的方式比人们想象的要多 -- 不用开大额支票。

1.给空旷的空间赋予新的生命。

如果您有开放式办公桌或未使用的办公空间，请考虑邀请当地的小型非营利组织加入您一年，以赋予它新的生命。通过共享您的办公室，您可以为非营利组织提供生命线，而该非营利组织负担不起像适当的工作场所这样重要的东西。对于非营利组织，很难获得用于编程的资金，但更难找到愿意帮助管理成本的资助者。这给许多预算紧张的非营利组织带来了危机，但也为公司提供了满足迫切需求的机会。

在过去的一年中，成立近150年的非营利组织纽约基金会 (New York Foundling) 在我们曼哈顿总部设立了第一家成立7年的非营利组织。虽然暂时不受我们的影响，但我们未使用的办公空间是她第一个的救命稻草。根据我们的经验，我们共同建立了一个理由，使拥有多余办公空间的公司和需要空间的非营利组织之间更容易建立双赢的关系。

代替租金，非营利组织可以通过知识和服务帮助您的公司。例如，为了换取我们办公室的办公桌空间、技术支持、会议空间和存储空间，她是第一个在社交媒体等主题上为员工提供了宝贵的见解，甚至帮助建立了我们第一个社交媒体活动的框架。我们的合作只是这样的伙伴关系对全国参与组织产生积极和互利影响的一种证明。

2.善用你的技能。

不是每个公司都有空旷的办公空间，但是每个人都有可能对他人有益的宝贵技能。退后一步，评估你的员工拥有的技能，以及这些技能如何转化为基于技能的志愿服务。例如，如果您经营一家营销机构，请考虑与非营利组织合作制定营销计划或建立更强大的品牌形象。也许你的公司有一个专门的人力资源专业团队，可以帮助一个小型非营利组织建立更好的招聘和保留策略，或者建立一个连贯的薪酬体系。

非营利组织通常缺乏解决业务需求的资源，而这些需求对于直接向其客户提供服务并不重要。通过提供非营利组织的无偿业务专业知识，您可以进行有意义的非金钱捐赠，从而产生结果。

3.坐在木板上。

就像您的公司可以提供有价值的技能来对非营利组织产生积极影响一样，您作为企业家也可以。考虑通过在对您有意义的慈善机构中任职来提供您的时间和专业知识。无论是大型国家组织还是小型本地慈善机构，您的创业，拥有和经营业务的经验都将在许多方面转化为不断增长的非营利组织的需求。您可能会因能够传递的知识而感到惊讶。

董事会服务通常由筹款和治理责任组成。从调查激起你兴趣的非营利组织开始，有一个对你来说很舒服的筹款义务，在那里你可以看到你的技能来补充非营利组织的业务和治理需求。有许多当地组织在他们的社区中协助董事会安置机会 (如纽约地区的boardassisty)，以及提供董事会匹配服务的国家组织，如asBridgespanandBoardnetUSA。

4.计划一个志愿者日。

无论你从事什么行业，你至少有一件事是非营利组织迫切需要的 -- 有能力伸出援手的机构。与您所在地区的慈善机构联系，以了解他们需要哪种类型的帮助，以及您的员工如何以对非营利组织真正有意义的方式捐赠时间。无论是遛狗、填塞和邮寄捐赠者的小包、为儿童医院的病人提供食物，你的公司都有数百种方法可以用亲身实践、有影响力的方式回馈。值得注意的是，只要在需要的时间和地点出现，就可以完成大量的商品。这不仅会对非营利组织产生积极影响，而且志愿服务也会对员工士气产生有益的影响，同时也可以切实体现贵公司对回馈的承诺。

企业慈善事业不仅是正确的事情，而且还可以成为员工的士气的助推器和员工发展的源泉。有幸在非营利组织工作，我每天都目睹企业慈善事业的多重积极影响。在过去的一年里，作为 “领养事业” 的联合创始人，我特别意识到公司如何在没有美元易手的情况下以重要方式为非营利组织做出贡献。像提供免费工作空间这样简单的事情可以为非营利组织带来改变游戏规则的效果。

你的公司银行账户的大小与你在你工作和生活的社区所能带来的积极变化无关。要足智多谋地了解您的公司所提供的服务，并记住，您向世界投放的每一点好处都很重要。