十大最佳激励书籍2016年

正如企业家和励志演说家吉姆·罗恩 (Jim Rohn) 所说: “您不读的书无济于事。”随着一年的临近，我们中的许多人都在寻找指导，以使我们在新的一年里继续前进。我们希望感受到灵感和专注，这样我们才能过上更快乐、更充实的生活，实现我们的目标。

当然，如果没有读者的行动和实际工作，这十大书籍就无法完成所有这些工作。但是它们包含的概念和例子应该提供足够多的火花来激励和激励我们进入2017。

1.“砂砾: 激情和毅力的力量。"

不仅仅是天赋或运气，勇气才是你是否成功的真正区别。通过研究和各种轶事故事，宾夕法尼亚大学心理学教授安吉拉·达克沃思 (Angela Duckworth) 探索了韧性，毅力和心态背后的当前科学和心理学，以帮助您更好地了解如何长期成功。

2.“痴迷还是平庸。”

格兰特·卡尔多内有一个怪物般的痴迷，他说，如果你想实现你的梦想，你也需要被痴迷。在 “痴迷或平均” 中，他发出了大胆的呼吁，要求任何准备突破平淡并变得出色的人。

Cardone曾经破产，失业和吸毒成瘾。他试图遵循传统智慧，但失败了。他得知自己必须拒绝反对者，并将所有精力集中在利用自己的痴迷上取得成功。一旦他做到了，一切都成为可能。

3.“不给F * ck的微妙艺术: 过上美好生活的违反直觉的方法。"

被吹捧为 “定义世代的自助指南”，这是一个非常诚实 (歇斯底里有趣) 的探索，为什么你必须确定什么对你来说是重要的，然后放开其余的。

作者马克·曼森 (Mark Manson) 建议优先考虑在您的生活中具有真正意义和价值的事物。他认为，为了成功，您必须了解并接受自己的局限性。这需要艰苦的工作来接受您的恐惧，错误和不确定性。

4.“喧嚣: 用金钱、意义和动力来为你的生活充电的力量。“

许多人认为，仅靠艰苦的工作就能使他们实现成就。根据 “Hustle” 的说法，该蓝图将为您带来既不认识也不想要的生活。

尼尔·帕特尔 (Neil patel)，帕特里克·弗拉斯科维茨 (patrick Vlaskovits) 和乔纳斯·科夫勒 (Jonas Koffler) 的这本书教您通过新的视角看待工作和生活。它鼓励您发现自己喜欢的项目，并找到支持您的才能，收入和幸福的机会。它强调了这样一种想法，即您必须拥有自己的梦想，而不是从他人那里租用它们。

5.“原件: 不顺从者如何移动世界。"

你的浏览器选择可能是你创新倾向的一个很好的指标。这是亚当·格兰特 (Adam Grant) 在 “原创” 中提供的众多引人入胜的见解之一，该见解探讨了我们如何倡导新想法。格兰特 (Grant) 提倡读者反对过时的传统，并学会大声疾呼而不会沉默。

这本书讨论了如何建立一个支持性的联盟，并提供了如何选择合适的行动时间的见解。至于浏览器的选择？可以说，拒绝 “默认” 选项是独创性的标志。

6.“更聪明，更快，更好: 在生活和商业中富有成效的秘密。"

您制定日常决策的方式，选择拥抱的野心以及最终忽略的目标都会影响您的生产力。查尔斯·杜希格 (Charles Duhigg) 在 “更聪明，更快，更好” 中探讨了如何提高业务和生活中的生产率。

Duhigg研究了八个生产力概念，这些概念解释了为什么某些人和公司如此有效。在此过程中，他展示了您的世界观如何深刻地塑造了您所做的选择，并决定了您的生活效率。

7.“破产的力量: 口袋空荡荡、预算紧张和对成功的渴望如何成为你最大的竞争优势。"

戴蒙德·约翰 (Daymond John) 以40美元的预算和实现目标开始了他的创业之旅。他缺乏资源成为他最大的商业资产之一。在《破产的力量》中，约翰展示了面对困难如何帮助您比没有这些障碍更快地学习重要课程。

约翰的经历告诉他，persity可以成为礼物。如果你从对成功的深切渴望开始，你必须专注于真正重要的事情。破产给了你真正的创造力，这种创造力来自于不得不为你的生意忙碌。

8.“设计你的生活: 如何建立一个生活愉快的生活。"

“设计你的生活” 诞生于斯坦福大学一个受欢迎的同名班级，由作家比尔·伯内特 (Bill Burnett) 和戴夫·埃文斯 (Dave Evans) 教授。这些班级引导学生完成设计您的生活和职业的 “邪恶问题”。这本书也是这样做的，减去学费。无论您是谁或以什么为生，它都是创造有意义而充实的生活的指南。

伯内特 (Burnett) 和埃文斯 (Evans) 通过实验，寻路，原型制作和不断迭代来学习如何建立自己的生活。结果将是一种富有创造力，富有成效并充满惊喜的生活。

9.“鞋狗: 耐克创作者的回忆录。”

作为一个刚从商学院毕业的年轻人，菲尔·奈特 (phil Knight) 知道他想做一些新的和有活力的事情。从父亲的50美元贷款开始，奈特继续推出耐克。“鞋狗” 提供了他对实现梦想所需要的坦率看法。

关系的重要性成为建立Knight愿景的关键因素。他组建了一个独特而热情的团体，其成员聚集在一起，建立了改变世界的品牌和文化。

10.“冲刺: 如何在短短五天内解决大问题，检验新思路。”

每个企业家和商业领袖都被诸如 “我们走得足够快吗？” 和 “集中精力最重要的地方是什么？” 之类的问题所困扰。设计师杰克·纳普 (Jake Knapp) 在谷歌创建了一个为期五天的冲刺过程，以解决这些非常艰难的事实。

他加入了Google Ventures的合著者Braden Kowitz和John Zeratsky，团队一起完成了100多个与公司的 “冲刺”。这些全力以赴的努力的书版本是任何规模的团队和任何看到大机会的人的实用指南，问题或想法，今天需要得到答案。

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