警惕这8种行为可能预示着以后的麻烦

你擅长阅读别人吗？没有人能预测未来，但是这些年来，我已经发展了在一英里外嗅出问题的能力。那是因为总是有警告标志。永远!

我的感觉是，生活太短了，无法与讨厌的人一起工作。磨练您阅读这些警告标志的能力将帮助您提高工作效率，快乐并减少工作场所的戏剧性。

当你开始与任何新的人一起工作时，从一开始就密切注意他或她的行为。你有什么样的感觉？毕竟你可能决定不和这个人一起工作。

但通常情况下，我们对我们的职业关系没有太多的控制权。不管是好是坏，我们被迫在一周的工作中管理我们遇到的人。这就是为什么注意自己正在陷入的困境是个好主意。如果您从一开始就知道这些有问题的行为表明了以后的麻烦，那么您将能够更好地管理它们。

1.他们迟到了。

守时是尊重。没有别的说法了。如果新客户在您的第一次会议上迟到，那对我来说是一个危险信号-即使只是电话会议。回复电子邮件也是如此。如果这个人不尊重你，你怎么知道他们尊重自己？

2.他们只看到问题。

这很快就变老了。如果您发现刚开始与您合作的某人似乎提出了投诉，并且从未解决过这些投诉，请注意。当你的事业向前发展时，你需要积极的思考者。

3.他们很容易分心。

倾听是一门艺术 -- 在商业中非常重要。就我而言，这是解决问题的唯一真正方法。这个人是在午餐时不停地检查他或她的手机，还是看着他或她的肩膀？他或她是否专注于与您进行眼神交流？如果不是: 呃-哦。

4.他们批评别人。

指指点点对任何人都没有好处。有些人似乎错过了这方面的备忘录。当与您一起工作的人推卸责任时，即使是副手，也意味着他们没有安全感。此外，所有业务实际上都是团队合作。与那些明白自己不能独自完成这项工作的人一起工作更有回报。

5.他们急于做出判断。

我想与我可以依靠的人在一起，因为我知道他们经过深思熟虑。这需要时间。不一定有很多时间 -- 但足以处理你的想法。同样，这个人是否给您足够的时间来做出决定或形成意见？

6.他们不灵活。

计划很棒。这也是非常必要的。但是有时候您需要保持流畅。这个人对改变的建议有何反应？

7.他们似乎并不特别热情。

并非每项工作都很棒。但是，如果与您一起工作的人甚至无法表现得像他们关心自己的工作一样，那么您将陷入困境。和这样的人一起工作让我想起了背着沉重的行李。似乎很难到达任何地方! 尽快把它们放下。

8.他们不接受自己的错误。

如果某人没有能力承认自己错了，那么他们将永远不会从错误中学习。结果，这些错误将继续发生。

当然，我并不是建议你自己急于做出判断。但是根据我的经验，值得注意这些行为。用你学到的东西来与这个人建立最成功的关系。