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2021-04-04 17:20:24 来源：
就业和合伙法专业人士Fox＆Partners表示，私募股权公司，对冲基金和其他金融服务合伙企业的女性合伙人比例连续第三年仅维持在14％。
2019年的女性伴侣人数为1,356名，与2018年的1,369名男性相比略有下降。
这些数字表明，私募股权公司和对冲基金仍落后于更广泛的行业趋势，女性如今在富时100强公司中拥有32％的董事会职位。
Fox＆Partners表示，在私募股权公司和对冲基金中担任高级领导职务的女性人数较低，部分原因是与公开上市的企业相比，金融服务行业的企业受到的审查较少。
Fox＆Partners的合伙人Catriona Watt说：“传统上，私募股权公司和对冲基金的知名度低于其他金融服务业务。”
“很少有拥有大量零售客户群的人，因此一直没有改变的压力感。但是，随着越来越多的机构投资者认真对待ESG（环境，社会和公司治理）并开始询问与他们合作的经理人的多样性有关的问题，这种情况正在改变。”
投资顾问为养老基金和捐赠基金的基金经理提供投资建议，他们通过研究性别和混合型基金经理的整体多样性来帮助加快这一进程。人们早已认识到，工作场所的多样性是一件好事。不同的背景和文化有助于产生新的思维方式，从而进行投资以及应对问题和挑战。
现在，有些投资者特别要求将女性基金经理加入投资顾问审查的基金经理的“职位”。
瓦特补充说：“一旦对冲基金和私募股权基金意识到这有助于吸引投资，那么我们将看到更快的变化。”
“目前看来多样性似乎很低。部分原因是，在私募股权基金和对冲基金中，还没有足够数量的女性在初级职位上工作，因此，与更多女性建立伙伴关系势在必行。”
“这也可能是对冲基金和私募股权基金工作的个人人数较少，这意味着他们并不总是具有人力资源部门所需的规模，因此无法制定计划来吸引更多女性加入该行业并留住她们。”
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