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2021-03-01 14:22:23 来源：
招聘专家罗伯特·哈夫（Robert Half Financial Services）的研究表明，由于能够促进交易的能力以及速度和成本优势，52％的金融服务领导者已实施区块链。
近三分之一（30％）计划未来投资于区块链，而尽管目前尚无计划，但仍有14％的人承认他们应该考虑投资。
随着对区块链需求的增长，对具有正确技能以最大化技术的人们的需求也在增加。组织正在寻找对区块链系统的原理有深刻理解的金融服务专业人士，他们将技术交易（51％）和编程（47％）列为最需要的技能。
总体而言，85％的金融服务主管认为，到2022年区块链将对金融服务行业产生真正的影响。那些实施了区块链的企业报告已经受益匪浅，包括授权用户（54％），增加的透明度（54％）和更快的交易（42％）。虽然尚未尝试过区块链的受访者看到了它提供的机会来实现更快的交易（52％），更低的交易成本（44％）和用户授权（42％）。
Robert Half Financial Services主管Matt Weston（如图）说：“自动化正在改变业务面貌，尤其是在金融服务行业的技能和角色方面。”“由于金融犯罪和合规性是许多金融服务高级领导人的优先考虑事项，因此吸引技术熟练的专家来支持植入是关键。为了跟上快速变化的技能和角色发展，采用灵活招聘策略的公司将最适合在此变化期间适应其资源需求。’
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