总经理薪酬继续缩水：太平洋证券频收监管罚单 评级遭遇三连降

总经理薪酬继续缩水！太平洋证券频收监管罚单，评级遭遇三连降丨总经理报告

太平洋证券总经理李长伟2019年薪酬为200.6万元，较上年减少21.62%。今年该公司监管评级从去年的B级降为CCC级

《投资时报》研究员齐文健

在28个行业中，非银金融上市公司的高管薪酬水平持续位居前列。不过，太平洋证券股份有限公司（下称太平洋证券，601009.SH）虽然去年薪酬大幅上涨，总经理的薪酬却反而减少。

近日，综合iFinD及Wind数据，标点财经研究院携手《投资时报》对数千条A股上市公司总经理级别高管的信息及薪酬数据进行了收集及逐一匹配，并从薪酬、性别、学历、年龄、公司所在城市及所属行业等多个维度进行全面剖析及交叉分析，独家推出《2020中国上市公司总经理全样本报告》。最终，样本覆盖了4020位A股上市公司现任总经理，其中可获取2019年薪酬数据的有3302位（数据截至2020年9月28日）。

其中，太平洋证券总经理李长伟2019年从公司获得的税前报酬总额为200.6万元，较上年下降21.62%，减少金额为55.32万元。

总经理薪酬持续下降

李长伟2019年薪酬超过200万元，在A股非银金融类上市公司中排名中游，不过，其薪酬相较于前几年已经大幅减少。

资料显示，李长伟于2012年7月27日起担任太平洋证券总经理，其是公司上市后的第三任总经理，截至目前其任职时间已有8年。他曾任河南省经济研究中心干部，中央党校教师，申银万国海口营业部总经理，申银万国北京总部副总经理兼营业部总经理，富国基金副总经理、督察长。现任中证机构间报价系统股份有限公司监事。

据太平洋证券2019年年报“全体董事、监事和高级管理人员实 际获得的报酬合计”中介绍，公司董事、监事、高级管理人员的薪酬组成包含归属于2019年度计提并发放的薪酬和以前年度递延发放的薪酬两部分。

年报显示，李长伟2019年从公司获得的税前报酬总额为200.6万元，而归属以前年度递延发放的薪酬金额为340.52万元，上述两项数值在2018年分别为255.92万元、305.22万元，较2018年同比分别上涨-21.62%、11.57%。

根据太平洋证券各年年报数据，李长伟2012年至2018年年薪分别为53.21万元、155.46万元、215.42万元、509.74万元、585.59万元、684.07万元、255.92万元。从数据中可以很明显的看到，李长伟薪酬在增至近700万元后断崖式下滑。

《投资时报》研究员注意到，2019年太平洋证券业绩大幅增长。Wind数据显示，当年该公司营业收入和归属股东净利润分别为17.77亿元、4.63亿元，同比分别增长352.72%、135.01%。值得一提的是，2016至2018年，太平洋证券业绩较为低迷，净利润连续三年下滑。

不过，在今年券商行业表现尚可的背景下，太平洋证券营业收入和净利润双双“爆冷”。半年报显示，上半年太平洋证券营业收入、归属股东净利润分别为4.95亿元、5292.86万元，同比分别下降53.76%、85.21%。

从主营业务来看，太平洋证券旗下证券经济业务、投资银行业务营业收入分别为2.19亿元、8058.99万元，同比分别增长5.56%、43.84%，而信用业务、证券投资业务、资产管理业务营业收入分别为4880.43万元、3388.3万元、2530.77万元，同比分别减少19.93%、94.03%、36.13%。

频收监管罚单

值得注意的是，太平洋证券频频收到监管罚单。今年9月30日，太平洋证券发布《关于收到广东证监局警示函》的公告。公告显示，公司作为推荐广东中钰科技在全国股转系统挂牌公开转让并负责公司持续督导工作的主办券商，持续督导期间为2015 年5月13日至2016年4月12日，中钰科技因信息披露违法违规被行政处罚。

广东证监局决定，对太平洋证券采取出具警示函的监督管理措施，责令公司认真核查执业中存在的问题，制定切实可行的整改措施，并于收到决定书之日起 30 日内书面报告广东证监局。

另外，广东证监局强调，太平洋证券及相关人员应当认真吸取教训，切实加强证券法律法规学习，强化风险意识，提高执业质量，杜绝类似事件再次发生。

5月，太平洋证券内蒙古分公司因员工私自销售非太平洋证券股份有限公司自主发行或代销的金融产品被内蒙古证监局采取责令改正并暂停新开证券账户1年行政监管处罚。分公司原负责人宋长达也因违法从事其他营利性活动，涉嫌犯罪被司法部门采取强制措施。

此外，根据中国证监会公布的2020年证券公司分类评价结果，太平洋证券由上年的B级降为CCC级，这已是该公司评级的第三次下滑。该公司2017年、2018年评级分别为A、BB。

太平洋归母净利润及增长率（单位：亿元）

数据来源：Wind