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2020-05-14 14:07:09 来源：新浪财经综合
北京时间14日消息，据日媒报道，日本厚生劳动省周三敲定了直接向因企业停工而被迫休假的员工发放约8成月薪的方针，上限为每月33万日元（约人民币2.2万元）左右。对象为未申请雇用调整补助金的中小企业的员工。
与由企业方申请、手续繁琐的雇用调整补助金方式相比，此次的新制度能够更加迅速的为停工企业的员工提供援助。
目前相关法案已提交日本国会，通过后将立即开始发放。该制度将成为因新冠疫情扩大而设置的雇用保险的特例制度。
停业企业的员工可从企业领取停业证明，自己通过在线方式向Hellowork（日本的公共职业介绍机构）申领。将像失业补贴一样向相关企业员工发放补助金。这项新制度将以企业维持员工的工作岗位为前提，由日本中央政府直接向员工提供援助。
日本此举是在借鉴英国做法，对于因疫情让员工休假的企业，英国实施了向企业发放相当于员工80%月工资的制度，。日本政府打算将雇用调整补助金的上限额提高到与英国同等的水平，预计新制度的上限额也将达到同一水平。除雇用保险公积金外，日本政府还将利用一般财政预算来筹措用于补贴的资金。
为了维持就业岗位，此前日本政府一直采用向企业发放雇用调整补助金、帮助企业向员工发放停业补贴的制度。由于新冠疫情扩大，企业的经营环境迅速恶化，在此背景下，这项制度繁琐的手续成为障碍。
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