全国总工会：各地可根据物价提高职工福利标准

中新经纬客户端12月27日电今天(27日)上午，全国总工会召开2019年工会两节送温暖新闻发布会，全总权益保障部巡视员栾樾表示，各企事业单位工会应落实《基层工会经费收支管理办法》中工会经费可以用于职工集体福利支出的规定，让广大职工在节假日更有获得感。全国总工会还建议各地工会，随着物价上涨，工会经费用于职工福利支出的标准也应当有所调整。

有记者问：全总出台《基层工会经费收支管理办法》规定工会经费可以用于职工集体福利支出，这项规定在企事业单位工会落实情况如何，怎样确保职工享受到正常福利？随着物价上涨，工会经费用于职工福利支出的标准有没有调整？

对此，全总权益保障部巡视员栾樾表示，不仅是广大劳动者希望，包括我自己也非常希望在过节期间，单位能够给我们适当的发一些福利。不要小看点点福利，它对中华民族的，对一个家庭而言，能够增添节日的气氛，不在于多少而在于温暖。能够增强广大职工的获得感、幸福感。2014年全国总工会经过与有关部门多次沟通协商，出台了《基层工会经费收支管理办法》，明确规定了哪些福利可以发放，在保障职工按规定享受正常福利待遇方面做出了积极的努力。去年全国总工会又重新修订了办法，规定了支出范围和标准。从现在对基层单位执行情况看，大部分的基层单位都能够按照规定给职工发适当的福利，也赢得了广大职工的欢迎，深受广大职工的好评。不可否认，还有一小部分企事业单位，在政策把握上把握不准，有的还在观望。但大部分企业还是执行，深受很多职工或者企事业单位的欢迎。

栾樾指出，这几年我们一直在积极推动职工正常福利保障。今年在下发送温暖通知中，明确各地各个单位工会要推动企业保障职工福利，中办、国办前不久也发了在两节做好有关工作的通知，其中专门有一个要求保障干部职工的正常福利，这项工作在大部分单位得到了落实。

栾樾同时表示，希望地方会根据物价上涨的情况，对福利的标准适度的增加。在这项工作中有些地方做的还不错，比如福建，福建省工会根据物价的上涨情况今年做了调整。去年规定了年度每个职工的福利不超过1300元，今年提出可以上浮到1800元，这就是根据实时的情况，我们觉得非常好。福建省总工会同时还针对遇到困难的10类人员定了一些慰问标准，每人每次不超过3000块钱，每户每年不超过5000块钱。

栾樾提到，在职工福利发放上，机关、事业、国企这三个发放主体要注意两点：

第一，资源来源要正当，要用单位的福利费或工会经费开支，千万不能用公款，挪用工作经费，设立账外账、小金库，用这些钱发绝对不允许。

第二，要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券不允许，要严格注意。（中新经纬APP）